隨著香港勞動市場的變化,許多僱主對於申請外勞的需求逐漸增加。然而,香港政府於2025年9月18日對“補充勞工優化計劃”進行了新的優化...(詳情)
對於香港企業在中國內地招聘人才,了解並避開常見的法律和管理風險,能有效保護企業利益與穩定運營...(詳情)
女性員工是企業不可或缺的重要資產,合理的產假待遇不僅體現企業的人文關懷,亦是留住人才的關鍵。中國內地與香港在女性員工產假政策上存在明顯差異...(詳情)
有勞工界反映出現「假招聘」及外勞取代本地工人問題,導致部分本地員工工時及收入下降。勞工及福利局表示會嚴肅調查違規情況,違反者將被禁止申請輸入外勞資格,半年內已制裁11名僱主。...(詳情)
香港作為全球家族辦公室中心的崛起,為國內人才提供了高端財富管理和新興領域的就業機會,同時推動了薪酬提升和國際化職業發展。人力資源公司如StayShine通過定制化招聘、專業培訓、EOR服務和靈活勞工解決方案,成為連接企業與人才的關鍵橋樑...(詳情)
智昕人力資源(深圳)有限公司受香港特區住深圳聯絡處邀請,榮幸參與2025香港大學生就業輔導會,作為演講嘉賓之一...(詳情)
想移居香港發展事業?「優秀人才入境計劃」(QMAS)可能是你的最佳選擇!本文詳細介紹其申請條件、流程及權利,幫助你快速了解這項吸納全球人才的政策...(詳情)
想快速移居香港並開啟事業新篇章?「高端人才通行證計劃」(TTPS,簡稱高才通)為高收入人士及頂尖大學畢業生提供了便捷途徑...(詳情)
在中國內地經營企業時,財稅事務的處理至關重要。企業需要嚴格遵守相關法規,合理籌劃稅務,以確保合規運營。以下是企業在中國內地處理財稅事務時需要注意的關鍵事項...(詳情)
僱員向公司請辭之後,可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)
最近有兩位桌球界巨星通過優才計劃申請成為香港居民。為什麼世界傑出人士都想成為香港居民呢? 優才、高才、專才計劃的不同優勢在哪裏呢?...(詳情)
法定假日(Statutory Holiday),即是勞工假期,我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)
有客戶嘗試登記,一直未成功,系統顯示「驗證失敗」,「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)
籌備多年的強積金易平台(eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排,已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)
不論你是員工還是雇主,都跟你有關。 根據現有勞工法規定,當員工在連續4個星期內至少為同一雇主工作72小時,並且每個星期至少工作18小時........(詳情)
香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)

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