對於剛透過IANG簽證留港發展的畢業生來說，選擇哪個工種作為職涯起點，往往決定了未來的事業方向。根據STAY Shine的人力資源觀察，以下五類工種最受IANG申請人歡迎...(詳情)
香港就業市場正面臨前所未有的新趨勢——人工智能（AI）正快速取代大量重複性文職工作。數據輸入、文件整理、基本會計、入職審核、簡單客戶查詢等傳統行政崗位，正被AI工具及自動化系統大幅取代。...(詳情)
2025年，香港《僱傭條例》迎來重要修訂——立法會於2025年6月18日通過《2025年僱傭（修訂）條例草案》，正式引入全新的「417/468」連續性合約規則...(詳情)
作為亞洲國際金融中心，香港持續優化人才引進政策，以提升全球競爭力。2026年，香港優才計劃（Quality Migrant Admission Scheme）迎來重要更新...(詳情)
有勞工界反映出現「假招聘」及外勞取代本地工人問題，導致部分本地員工工時及收入下降。勞工及福利局表示會嚴肅調查違規情況，違反者將被禁止申請輸入外勞資格，半年內已制裁11名僱主。...(詳情)
香港作為全球家族辦公室中心的崛起，為國內人才提供了高端財富管理和新興領域的就業機會，同時推動了薪酬提升和國際化職業發展。人力資源公司如StayShine通過定制化招聘、專業培訓、EOR服務和靈活勞工解決方案，成為連接企業與人才的關鍵橋樑...(詳情)
在中國內地經營企業時，財稅事務的處理至關重要。企業需要嚴格遵守相關法規，合理籌劃稅務，以確保合規運營。以下是企業在中國內地處理財稅事務時需要注意的關鍵事項...(詳情)
