隨著香港勞動市場的變化，許多僱主對於申請外勞的需求逐漸增加。然而，香港政府於2025年9月18日對“補充勞工優化計劃”進行了新的優化...(詳情)

對於香港企業在中國內地招聘人才，了解並避開常見的法律和管理風險，能有效保護企業利益與穩定運營...(詳情)

女性員工是企業不可或缺的重要資產，合理的產假待遇不僅體現企業的人文關懷，亦是留住人才的關鍵。中國內地與香港在女性員工產假政策上存在明顯差異...(詳情)

香港政府於2023年9月4日推出的「補充勞工優化計劃」，旨在配合本地勞動力市場需求，適度輸入外地勞工以補充不足...(詳情)

有勞工界反映出現「假招聘」及外勞取代本地工人問題，導致部分本地員工工時及收入下降。勞工及福利局表示會嚴肅調查違規情況，違反者將被禁止申請輸入外勞資格，半年內已制裁11名僱主。...(詳情)

在補充勞工優化計劃下，簽證申請是僱主面臨的重大挑戰。從準備文件到與內地勞務公司協調，每一步都需要確保合規，否則可能面臨延誤或拒簽風險。...(詳情)

StayShine人力資源有限公司專注為香港僱主提供專業的人才招聘服務。我們致力於為企業尋找優秀的人才，滿足香港市場的用工需求...(詳情)

隨著香港企業對人才需求的日益增長，StayShine推出內地招聘員工服務，為您提供高效、專業的解決方案...(詳情)