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2025年香港外判員工趨勢分析，簡單講解外判市場、薪酬、數位轉型、勞工權益及國際化趨勢，幫你快速了解外包行業動態...(詳情)

HR外包是指企業將部分或全部人力資源管理職能交給第三方專業服務提供者。這種做法在中小型企業或需要專注核心業務的公司中越來越普遍...(詳情)

在中國內地經營企業時，財稅事務的處理至關重要。企業需要嚴格遵守相關法規，合理籌劃稅務，以確保合規運營。以下是企業在中國內地處理財稅事務時需要注意的關鍵事項...(詳情)

外判員工服務是短期人力短缺和人員不穩定的最佳解方。既能救急，又能讓你笑著面對挑戰...(詳情)

業務突然忙起來，卻發現人手不夠？員工請假、離職頻繁，讓你焦頭爛額？別慌，外判員工服務可能是你的救命稻草！今天就來聊聊，這項人力資源神器如何解決短期人手不足和人員不穩定的麻煩...(詳情)

僱員向公司請辭之後，可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)

法定假日（Statutory Holiday），即是勞工假期，我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)

有客戶嘗試登記，一直未成功，系統顯示「驗證失敗」，「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)

外判員工服務為企業帶來了彈性、成本效益、專業化、聚焦業務重點以及風險分散等多方面的好處,是現代企業人力資源管理的重要策略之一...(詳情)

籌備多年的強積金易平台（eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排，已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)

不論你是員工還是雇主，都跟你有關。根據現有勞工法規定，當員工在連續4個星期內至少為同一雇主工作72小時，並且每個星期至少工作18小時........(詳情)

香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)