外判員工服務為企業帶來了彈性、成本效益、專業化、聚焦業務重點以及風險分散等多方面的好處,是現代企業人力資源管理的重要策略之一...(詳情)

對於新世代的年輕人而言,单纯的「升官加薪」已经无法完全满足他们的需求了。...(詳情)

不論你是員工還是雇主，都跟你有關。 根據現有勞工法規定，當員工在連續4個星期內至少為同一雇主工作72小時，並且每個星期至少工作18小時........(詳情)

根據報導,最新的就業調查顯示， 44%受訪的香港僱主預計在未來3個月內會增加員工人數。與此同時，綜合了不同人力資源機構公布的2024年人才短缺調查，結果顯示香港的人才短缺率仍接近77%......(詳情)

香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)