僱員向公司請辭之後，可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)

自從疫情之後，每逢週末或假期，各大口岸都人頭湧湧。加上港車北上，高消費力的族群也往北移。港人消費模式徹底改變...(詳情)

名義僱主 (名义雇主, Employer of Record, EOR) 服務顧名思義就是為客戶承擔當地的風險問題。...(詳情)

誰也知道香港跟中國大陸的勞工法規有差別。到底有什麼差別？差別在哪裏？差別有多深？...(詳情)

最近有兩位桌球界巨星通過優才計劃申請成為香港居民。為什麼世界傑出人士都想成為香港居民呢? 優才、高才、專才計劃的不同優勢在哪裏呢?...(詳情)

法定假日（Statutory Holiday），即是勞工假期，我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)

DISC不僅能幫助企業在招聘過程中識別出最契合崗位需求的優秀人才，還能協助管理者了解員工的動機、溝通偏好及行為特徵，從而優化領導風格...(詳情)

大陸的審計報告，旨在提供對企業財務狀況的透明度，並幫助投資者和其他利益相關者做出明智的決策...(詳情)

沒有國內營業執照會限制一些業務操作，隨著政策的不斷優化，開公司和稅務流程變得越來越簡單透明...(詳情)

有客戶嘗試登記，一直未成功，系統顯示「驗證失敗」，「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)

外判員工服務為企業帶來了彈性、成本效益、專業化、聚焦業務重點以及風險分散等多方面的好處,是現代企業人力資源管理的重要策略之一...(詳情)

對於新世代的年輕人而言,单纯的「升官加薪」已经无法完全满足他们的需求了。...(詳情)

籌備多年的強積金易平台（eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排，已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)

不論你是員工還是雇主，都跟你有關。 根據現有勞工法規定，當員工在連續4個星期內至少為同一雇主工作72小時，並且每個星期至少工作18小時........(詳情)

根據報導,最新的就業調查顯示， 44%受訪的香港僱主預計在未來3個月內會增加員工人數。與此同時，綜合了不同人力資源機構公布的2024年人才短缺調查，結果顯示香港的人才短缺率仍接近77%......(詳情)

香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)