在香港經濟前景不明朗的時勢下，越來越多企業選擇透過人力資源公司外判員工，靈活地管理人手與開支。外判人力資源服務不單是一種成本策略，更是企業提升運營彈性與競爭力的關鍵。...(詳情)
有勞工界反映出現「假招聘」及外勞取代本地工人問題，導致部分本地員工工時及收入下降。勞工及福利局表示會嚴肅調查違規情況，違反者將被禁止申請輸入外勞資格，半年內已制裁11名僱主。...(詳情)
國際調解院（International Organization for Mediation, IOMed）於2025年5月30日在香港正式成立，這一里程碑事件鞏固了香港作為全球商務中心的地位，特別吸引國內企業進駐...(詳情)
香港的勞動市場競爭激烈，企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才，無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示，香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%，而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)
在中國內地經營企業時，財稅事務的處理至關重要。企業需要嚴格遵守相關法規，合理籌劃稅務，以確保合規運營。以下是企業在中國內地處理財稅事務時需要注意的關鍵事項...(詳情)
業務突然忙起來，卻發現人手不夠？員工請假、離職頻繁，讓你焦頭爛額？別慌，外判員工服務可能是你的救命稻草！今天就來聊聊，這項人力資源神器如何解決短期人手不足和人員不穩定的麻煩...(詳情)
