對於剛透過IANG簽證留港發展的畢業生來說，選擇哪個工種作為職涯起點，往往決定了未來的事業方向。根據STAY Shine的人力資源觀察，以下五類工種最受IANG申請人歡迎...(詳情)
隨著香港政府積極打造「盛事之都」，對於參展商或活動主辦方而言，如何在短時間內招募大量具備質素的 Part-time 員工，已成為活動成功的關鍵因素...(詳情)
作為亞洲國際金融中心，香港持續優化人才引進政策，以提升全球競爭力。2026年，香港優才計劃（Quality Migrant Admission Scheme）迎來重要更新...(詳情)
在香港經濟前景不明朗的時勢下，越來越多企業選擇透過人力資源公司外判員工，靈活地管理人手與開支。外判人力資源服務不單是一種成本策略，更是企業提升運營彈性與競爭力的關鍵。...(詳情)
「五險一金」是人力資源管理中不可忽視的重要環節。這項強制性社會福利制度與香港的MPF（強積金）有著根本性差異，了解這些差異對有效管理跨境人力資源至關重要。...(詳情)
有勞工界反映出現「假招聘」及外勞取代本地工人問題，導致部分本地員工工時及收入下降。勞工及福利局表示會嚴肅調查違規情況，違反者將被禁止申請輸入外勞資格，半年內已制裁11名僱主。...(詳情)
