香港的勞動市場競爭激烈，企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才，無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示，香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%，而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)

在中國內地經營企業時，財稅事務的處理至關重要。企業需要嚴格遵守相關法規，合理籌劃稅務，以確保合規運營。以下是企業在中國內地處理財稅事務時需要注意的關鍵事項...(詳情)

名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助...(詳情)

隨著中國內地市場的快速發展，越來越多的企業家希望在此設立公司。然而，設立公司的過程涉及多個步驟和必要的文件準備。本文將詳細介紹如何在中國內地設立公司及所需的文件，幫助您順利進入這個充滿機遇的市場...(詳情)

僱員向公司請辭之後，可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)

自從疫情之後，每逢週末或假期，各大口岸都人頭湧湧。加上港車北上，高消費力的族群也往北移。港人消費模式徹底改變...(詳情)

名義僱主 (名义雇主, Employer of Record, EOR) 服務顧名思義就是為客戶承擔當地的風險問題。...(詳情)

誰也知道香港跟中國大陸的勞工法規有差別。到底有什麼差別？差別在哪裏？差別有多深？...(詳情)

法定假日（Statutory Holiday），即是勞工假期，我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)

大陸的審計報告，旨在提供對企業財務狀況的透明度，並幫助投資者和其他利益相關者做出明智的決策...(詳情)

沒有國內營業執照會限制一些業務操作，隨著政策的不斷優化，開公司和稅務流程變得越來越簡單透明...(詳情)

有客戶嘗試登記，一直未成功，系統顯示「驗證失敗」，「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)

籌備多年的強積金易平台（eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排，已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)

不論你是員工還是雇主，都跟你有關。 根據現有勞工法規定，當員工在連續4個星期內至少為同一雇主工作72小時，並且每個星期至少工作18小時........(詳情)

香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)