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POST150325_STAYSHINE
以下是適合使用 EOR 服務的企業類型及其適用原因，幫助您判斷是否需要此服務...(詳情)
POST170325_STAYSHINE
香港的勞動市場競爭激烈，企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才，無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示，香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%，而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)
post110325a
在中國內地經營企業時，財稅事務的處理至關重要。企業需要嚴格遵守相關法規，合理籌劃稅務，以確保合規運營。以下是企業在中國內地處理財稅事務時需要注意的關鍵事項...(詳情)
post030325_STAYSHINE
統計顯示，2025 年全球遠程工作比例將達 32%，而 EOR 正成為支撐這一趨勢的關鍵力量...(詳情)
名義僱主服務_EOR
名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助...(詳情)
POST200225B
隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，許多人開始擔心自己的工作會被取代。然而，有些工作因為依賴於人類獨特的能力和特質...(詳情)
POST200225A
《哪吒二：魔童降世》不僅是一部視覺盛宴，還深刻反映了當代年輕人對工作的態度。這部電影中的角色與情節，讓我們看到了新世代對於職場的獨特見解和價值觀...(詳情)
post310125a
僱員向公司請辭之後，可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)
名義僱主
名義僱主 (名义雇主, Employer of Record, EOR) 服務顧名思義就是為客戶承擔當地的風險問題。...(詳情)
POST101224
法定假日（Statutory Holiday），即是勞工假期，我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)
post301224
沒有國內營業執照會限制一些業務操作，隨著政策的不斷優化，開公司和稅務流程變得越來越簡單透明...(詳情)
post141124
有客戶嘗試登記，一直未成功，系統顯示「驗證失敗」，「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)
post311024a
香港政府最近發表宣言，鼓勵金融業利用人工智能（AI），充分發揮香港在內地和國際數據上的獨特優勢...(詳情)
post300924a
其實上司也是一個人，跟上司相處與任何人相處的要訣也是一樣。我們先要認識上司的喜惡及性格。還有上司正面對的壓力。...(詳情)
post270624a
籌備多年的強積金易平台（eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排，已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)
安靜休假
今天我們來聊聊一個超火的新趨勢——「安靜休假」（Quiet Vacationing）！🔥🏖️ 在這個工作和生活界限越來越模糊的時代，你是否也經常感到休假不夠休？...(詳情)
Post0606_4s
在工作與生活間找到平衡 ! 每個人都有自己的減壓方式，找到適合你的那一種並堅持下去。無論是運動、閱讀、聽音樂，還是簡單的冥想...(詳情)
Post0606_3s
成為辦公室的學習之星 ! 在職場上，學習不一定要很正式，微學習一樣可以讓你天天進步。每天花15分鐘閱讀行業新聞、學習新技能...(詳情)
Post0606_2s
讓你成為辦公室變得更有趣味 ! 辦公桌上的小玩意兒不僅能裝飾你的工作空間，還能成為你放鬆心情的利器。一個擠壓小球、一盆綠植，甚至...(詳情)
Post0606_1s
打造屬於你的職場超能力 ! 每個人都希望有一種超能力來解決所有問題。好消息是，你完全可以成為問題解決大師...(詳情)
post_0524a
不論你是員工還是雇主，都跟你有關。 根據現有勞工法規定，當員工在連續4個星期內至少為同一雇主工作72小時，並且每個星期至少工作18小時........(詳情)
取消強積金對沖
香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)
post_0524e
根據多年來的工作經驗和管理研究,上班族最怕遇到的 5 種上司類型通常包括:...(詳情)

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