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post290925
女性員工是企業不可或缺的重要資產，合理的產假待遇不僅體現企業的人文關懷，亦是留住人才的關鍵。中國內地與香港在女性員工產假政策上存在明顯差異...(詳情)
post300525_stayshine
國際調解院（International Organization for Mediation, IOMed）於2025年5月30日在香港正式成立，這一里程碑事件鞏固了香港作為全球商務中心的地位，特別吸引國內企業進駐...(詳情)
post290425_stayshine
香港正式取消實施多年的「強積金對沖」機制，這項改革將顯著影響企業處理遣散費及長期服務金的模式...(詳情)
POST170325_STAYSHINE
香港的勞動市場競爭激烈，企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才，無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示，香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%，而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)
名義僱主服務_EOR
名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助...(詳情)
stayshine_Post311224
誰也知道香港跟中國大陸的勞工法規有差別。到底有什麼差別？差別在哪裏？差別有多深？...(詳情)
post141124
有客戶嘗試登記，一直未成功，系統顯示「驗證失敗」，「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)
POST290824T
香港是一個受到廣泛歡迎的公司註冊地點，主要因為其稅務制度的多項優勢。以下是香港成立公司的主要稅務優勢：...(詳情)
post270624a
籌備多年的強積金易平台（eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排，已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)
取消強積金對沖
香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)

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