隨著香港勞動市場的變化,許多僱主對於申請外勞的需求逐漸增加。然而,香港政府於2025年9月18日對“補充勞工優化計劃”進行了新的優化...(詳情)
香港政府於2023年9月4日推出的「補充勞工優化計劃」,旨在配合本地勞動力市場需求,適度輸入外地勞工以補充不足...(詳情)
有勞工界反映出現「假招聘」及外勞取代本地工人問題,導致部分本地員工工時及收入下降。勞工及福利局表示會嚴肅調查違規情況,違反者將被禁止申請輸入外勞資格,半年內已制裁11名僱主。...(詳情)
香港作為全球金融與商貿中心,擁有靈活的資金流動環境和國際化的法律框架,是國內企業拓展海外業務的理想地點...(詳情)
國際調解院(International Organization for Mediation, IOMed)於2025年5月30日在香港正式成立,這一里程碑事件鞏固了香港作為全球商務中心的地位,特別吸引國內企業進駐...(詳情)
在補充勞工優化計劃下,簽證申請是僱主面臨的重大挑戰。從準備文件到與內地勞務公司協調,每一步都需要確保合規,否則可能面臨延誤或拒簽風險。...(詳情)
StayShine人力資源有限公司專注為香港僱主提供專業的人才招聘服務。我們致力於為企業尋找優秀的人才,滿足香港市場的用工需求...(詳情)
隨著香港企業對人才需求的日益增長,StayShine推出內地招聘員工服務,為您提供高效、專業的解決方案...(詳情)
以下是適合使用 EOR 服務的企業類型及其適用原因,幫助您判斷是否需要此服務...(詳情)
香港的勞動市場競爭激烈,企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才,無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示,香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%,而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)
統計顯示,2025 年全球遠程工作比例將達 32%,而 EOR 正成為支撐這一趨勢的關鍵力量...(詳情)
名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助...(詳情)
名義僱主 (名义雇主, Employer of Record, EOR) 服務顧名思義就是為客戶承擔當地的風險問題。...(詳情)

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