Blog - Stay Shine Ltd

2025年香港外判員工趨勢分析，簡單講解外判市場、薪酬、數位轉型、勞工權益及國際化趨勢，幫你快速了解外包行業動態...(詳情)

HR外包是指企業將部分或全部人力資源管理職能交給第三方專業服務提供者。這種做法在中小型企業或需要專注核心業務的公司中越來越普遍...(詳情)

以下是適合使用 EOR 服務的企業類型及其適用原因，幫助您判斷是否需要此服務...(詳情)

香港的勞動市場競爭激烈，企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才，無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示，香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%，而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)

統計顯示，2025 年全球遠程工作比例將達 32%，而 EOR 正成為支撐這一趨勢的關鍵力量...(詳情)

名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助...(詳情)

外判員工服務是短期人力短缺和人員不穩定的最佳解方。既能救急，又能讓你笑著面對挑戰...(詳情)

業務突然忙起來，卻發現人手不夠？員工請假、離職頻繁，讓你焦頭爛額？別慌，外判員工服務可能是你的救命稻草！今天就來聊聊，這項人力資源神器如何解決短期人手不足和人員不穩定的麻煩...(詳情)

名義僱主 (名义雇主, Employer of Record, EOR) 服務顧名思義就是為客戶承擔當地的風險問題。...(詳情)

誰也知道香港跟中國大陸的勞工法規有差別。到底有什麼差別？差別在哪裏？差別有多深？...(詳情)

香港是一個受到廣泛歡迎的公司註冊地點，主要因為其稅務制度的多項優勢。以下是香港成立公司的主要稅務優勢：...(詳情)

外判員工服務為企業帶來了彈性、成本效益、專業化、聚焦業務重點以及風險分散等多方面的好處,是現代企業人力資源管理的重要策略之一...(詳情)