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post29112025a
在香港經濟前景不明朗的時勢下，越來越多企業選擇透過人力資源公司外判員工，靈活地管理人手與開支。外判人力資源服務不單是一種成本策略，更是企業提升運營彈性與競爭力的關鍵。...(詳情)
post291025
透過專業的人力資源公司聘請臨時員工，能為企業提供更完善的保障與管理支持，以下五大原因解釋為什麼這樣做更有優勢...(詳情)
post290425_stayshine
香港正式取消實施多年的「強積金對沖」機制，這項改革將顯著影響企業處理遣散費及長期服務金的模式...(詳情)
post210425
2025年香港外判員工趨勢分析，簡單講解外判市場、薪酬、數位轉型、勞工權益及國際化趨勢，幫你快速了解外包行業動態...(詳情)
post180325_STAYSHINE
HR外包是指企業將部分或全部人力資源管理職能交給第三方專業服務提供者。這種做法在中小型企業或需要專注核心業務的公司中越來越普遍...(詳情)
post240225_STAYSHINE
外判員工服務是短期人力短缺和人員不穩定的最佳解方。既能救急，又能讓你笑著面對挑戰...(詳情)
POST200225B
隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，許多人開始擔心自己的工作會被取代。然而，有些工作因為依賴於人類獨特的能力和特質...(詳情)
POST200225A
《哪吒二：魔童降世》不僅是一部視覺盛宴，還深刻反映了當代年輕人對工作的態度。這部電影中的角色與情節，讓我們看到了新世代對於職場的獨特見解和價值觀...(詳情)
POST160225_STAYSHINE
業務突然忙起來，卻發現人手不夠？員工請假、離職頻繁，讓你焦頭爛額？別慌，外判員工服務可能是你的救命稻草！今天就來聊聊，這項人力資源神器如何解決短期人手不足和人員不穩定的麻煩...(詳情)
post310125a
僱員向公司請辭之後，可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)
POST101224
法定假日（Statutory Holiday），即是勞工假期，我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)
post301224
沒有國內營業執照會限制一些業務操作，隨著政策的不斷優化，開公司和稅務流程變得越來越簡單透明...(詳情)
post141124
有客戶嘗試登記，一直未成功，系統顯示「驗證失敗」，「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)
post311024a
香港政府最近發表宣言，鼓勵金融業利用人工智能（AI），充分發揮香港在內地和國際數據上的獨特優勢...(詳情)
post300924a
其實上司也是一個人，跟上司相處與任何人相處的要訣也是一樣。我們先要認識上司的喜惡及性格。還有上司正面對的壓力。...(詳情)
外聘員工對公司的五大好處
外判員工服務為企業帶來了彈性、成本效益、專業化、聚焦業務重點以及風險分散等多方面的好處,是現代企業人力資源管理的重要策略之一...(詳情)
post270624a
籌備多年的強積金易平台（eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排，已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)
安靜休假
今天我們來聊聊一個超火的新趨勢——「安靜休假」（Quiet Vacationing）！🔥🏖️ 在這個工作和生活界限越來越模糊的時代，你是否也經常感到休假不夠休？...(詳情)
Post0606_4s
在工作與生活間找到平衡 ! 每個人都有自己的減壓方式，找到適合你的那一種並堅持下去。無論是運動、閱讀、聽音樂，還是簡單的冥想...(詳情)
Post0606_3s
成為辦公室的學習之星 ! 在職場上，學習不一定要很正式，微學習一樣可以讓你天天進步。每天花15分鐘閱讀行業新聞、學習新技能...(詳情)
Post0606_2s
讓你成為辦公室變得更有趣味 ! 辦公桌上的小玩意兒不僅能裝飾你的工作空間，還能成為你放鬆心情的利器。一個擠壓小球、一盆綠植，甚至...(詳情)
Post0606_1s
打造屬於你的職場超能力 ! 每個人都希望有一種超能力來解決所有問題。好消息是，你完全可以成為問題解決大師...(詳情)
取消強積金對沖
香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響.......(詳情)
post_0524e
根據多年來的工作經驗和管理研究,上班族最怕遇到的 5 種上司類型通常包括:...(詳情)

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