隨著香港勞動市場的變化,許多僱主對於申請外勞的需求逐漸增加。然而,香港政府於2025年9月18日對“補充勞工優化計劃”進行了新的優化...(詳情)
女性員工是企業不可或缺的重要資產,合理的產假待遇不僅體現企業的人文關懷,亦是留住人才的關鍵。中國內地與香港在女性員工產假政策上存在明顯差異...(詳情)
香港政府於2023年9月4日推出的「補充勞工優化計劃」,旨在配合本地勞動力市場需求,適度輸入外地勞工以補充不足...(詳情)
有勞工界反映出現「假招聘」及外勞取代本地工人問題,導致部分本地員工工時及收入下降。勞工及福利局表示會嚴肅調查違規情況,違反者將被禁止申請輸入外勞資格,半年內已制裁11名僱主。...(詳情)
國際調解院(International Organization for Mediation, IOMed)於2025年5月30日在香港正式成立,這一里程碑事件鞏固了香港作為全球商務中心的地位,特別吸引國內企業進駐...(詳情)
在補充勞工優化計劃下,簽證申請是僱主面臨的重大挑戰。從準備文件到與內地勞務公司協調,每一步都需要確保合規,否則可能面臨延誤或拒簽風險。...(詳情)
StayShine人力資源有限公司專注為香港僱主提供專業的人才招聘服務。我們致力於為企業尋找優秀的人才,滿足香港市場的用工需求...(詳情)
2025年香港外判員工趨勢分析,簡單講解外判市場、薪酬、數位轉型、勞工權益及國際化趨勢,幫你快速了解外包行業動態...(詳情)
隨著香港企業對人才需求的日益增長,StayShine推出內地招聘員工服務,為您提供高效、專業的解決方案...(詳情)
HR外包是指企業將部分或全部人力資源管理職能交給第三方專業服務提供者。這種做法在中小型企業或需要專注核心業務的公司中越來越普遍...(詳情)
香港的勞動市場競爭激烈,企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才,無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示,香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%,而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)
名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助...(詳情)
外判員工服務是短期人力短缺和人員不穩定的最佳解方。既能救急,又能讓你笑著面對挑戰...(詳情)
隨著人工智慧(AI)技術的迅速發展,許多人開始擔心自己的工作會被取代。然而,有些工作因為依賴於人類獨特的能力和特質...(詳情)
《哪吒二:魔童降世》不僅是一部視覺盛宴,還深刻反映了當代年輕人對工作的態度。這部電影中的角色與情節,讓我們看到了新世代對於職場的獨特見解和價值觀...(詳情)
業務突然忙起來,卻發現人手不夠?員工請假、離職頻繁,讓你焦頭爛額?別慌,外判員工服務可能是你的救命稻草!今天就來聊聊,這項人力資源神器如何解決短期人手不足和人員不穩定的麻煩...(詳情)
僱員向公司請辭之後,可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)
誰也知道香港跟中國大陸的勞工法規有差別。到底有什麼差別?差別在哪裏?差別有多深?...(詳情)
法定假日(Statutory Holiday),即是勞工假期,我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)
沒有國內營業執照會限制一些業務操作,隨著政策的不斷優化,開公司和稅務流程變得越來越簡單透明...(詳情)
有客戶嘗試登記,一直未成功,系統顯示「驗證失敗」,「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)
香港政府最近發表宣言,鼓勵金融業利用人工智能(AI),充分發揮香港在內地和國際數據上的獨特優勢...(詳情)
其實上司也是一個人,跟上司相處與任何人相處的要訣也是一樣。我們先要認識上司的喜惡及性格。還有上司正面對的壓力。...(詳情)
香港是一個受到廣泛歡迎的公司註冊地點,主要因為其稅務制度的多項優勢。以下是香港成立公司的主要稅務優勢:...(詳情)

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