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post210425
2025年香港外判員工趨勢分析，簡單講解外判市場、薪酬、數位轉型、勞工權益及國際化趨勢，幫你快速了解外包行業動態...(詳情)
post202325A_STAYSHINE
隨著香港企業對人才需求的日益增長，StayShine推出內地招聘員工服務，為您提供高效、專業的解決方案...(詳情)
post180325b_stayshine
想移居香港發展事業？「優秀人才入境計劃」（QMAS）可能是你的最佳選擇！本文詳細介紹其申請條件、流程及權利，幫助你快速了解這項吸納全球人才的政策...(詳情)
post180325a_stayshine
想快速移居香港並開啟事業新篇章？「高端人才通行證計劃」（TTPS，簡稱高才通）為高收入人士及頂尖大學畢業生提供了便捷途徑...(詳情)
post180325_STAYSHINE
HR外包是指企業將部分或全部人力資源管理職能交給第三方專業服務提供者。這種做法在中小型企業或需要專注核心業務的公司中越來越普遍...(詳情)
POST150325_STAYSHINE
以下是適合使用 EOR 服務的企業類型及其適用原因，幫助您判斷是否需要此服務...(詳情)
POST170325_STAYSHINE
香港的勞動市場競爭激烈，企業常需快速搶人。EOR 的靈活性讓你能立即鎖定人才，無需等待繁瑣的行政準備。數據顯示，香港的外資企業數量在過去十年增長了約 20%，而 EOR 的使用率也在同步上升...(詳情)
post110325a
在中國內地經營企業時，財稅事務的處理至關重要。企業需要嚴格遵守相關法規，合理籌劃稅務，以確保合規運營。以下是企業在中國內地處理財稅事務時需要注意的關鍵事項...(詳情)
post030325_STAYSHINE
統計顯示，2025 年全球遠程工作比例將達 32%，而 EOR 正成為支撐這一趨勢的關鍵力量...(詳情)
名義僱主服務_EOR
名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助...(詳情)
post240225_STAYSHINE
外判員工服務是短期人力短缺和人員不穩定的最佳解方。既能救急，又能讓你笑著面對挑戰...(詳情)
POST200225B
隨著人工智慧（AI）技術的迅速發展，許多人開始擔心自己的工作會被取代。然而，有些工作因為依賴於人類獨特的能力和特質...(詳情)
POST200225A
《哪吒二：魔童降世》不僅是一部視覺盛宴，還深刻反映了當代年輕人對工作的態度。這部電影中的角色與情節，讓我們看到了新世代對於職場的獨特見解和價值觀...(詳情)
POST160225_STAYSHINE
業務突然忙起來，卻發現人手不夠？員工請假、離職頻繁，讓你焦頭爛額？別慌，外判員工服務可能是你的救命稻草！今天就來聊聊，這項人力資源神器如何解決短期人手不足和人員不穩定的麻煩...(詳情)
post310125a
僱員向公司請辭之後，可否仍然享有公司提供的醫療保障呢?...(詳情)
名義僱主
名義僱主 (名义雇主, Employer of Record, EOR) 服務顧名思義就是為客戶承擔當地的風險問題。...(詳情)
stayshine_post311224
最近有兩位桌球界巨星通過優才計劃申請成為香港居民。為什麼世界傑出人士都想成為香港居民呢? 優才、高才、專才計劃的不同優勢在哪裏呢?...(詳情)
POST101224
法定假日（Statutory Holiday），即是勞工假期，我們會經常稱之為「紅日」或是「勞工假」。它是根據《僱傭條例》指所有僱員都可以每年12天法定假日...(詳情)
post301224
沒有國內營業執照會限制一些業務操作，隨著政策的不斷優化，開公司和稅務流程變得越來越簡單透明...(詳情)
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有客戶嘗試登記，一直未成功，系統顯示「驗證失敗」，「僱主重複註冊」等。平台回覆「技術部門需要跟進閣下之個案」...(詳情)
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香港政府最近發表宣言，鼓勵金融業利用人工智能（AI），充分發揮香港在內地和國際數據上的獨特優勢...(詳情)
post300924a
其實上司也是一個人，跟上司相處與任何人相處的要訣也是一樣。我們先要認識上司的喜惡及性格。還有上司正面對的壓力。...(詳情)
外聘員工對公司的五大好處
外判員工服務為企業帶來了彈性、成本效益、專業化、聚焦業務重點以及風險分散等多方面的好處,是現代企業人力資源管理的重要策略之一...(詳情)
post270624a
籌備多年的強積金易平台（eMPF), 俗稱「強積金全自由行」的安排，已於26/06/2024星期三正式分階段推出。...(詳情)

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STAY Shine 是您值得信賴的人力資源外判專家。在當今競爭激烈的商業環境中，企業需要集中精力於其核心業務以保持競爭力。STAY Shine的外判員工服務提供了一種高效的解決方案，允許公司靈活地應對市場變動 …… (詳情)

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