香港人才計劃政策更新，一站式代辦助你順利赴港發展

香港作為國際金融中心，持續吸引全球頂尖人才。2026年，香港多項人才入境計劃迎來重要政策調整，申請門檻與審核標準均有變化。對於有意赴港發展的國內專才而言，掌握最新政策、選擇合適的申請途徑，是成功獲批的關鍵。

三大人才計劃定位各異

高端人才通行證計劃（高才通） 專為高收入人士及頂尖大學畢業生而設。計劃分為三類：A類適用於緊接申請前一年全年收入達港幣250萬元或以上的人士，無學歷限制；B類適用於獲合資格大學頒授學士學位、並在申請前五年內累積至少三年工作經驗者；C類則為合資格大學畢業但工作經驗少於三年的人士，每年配額1萬個。2026年合資格大學名單已更新至200所。

優秀人才入境計劃（優才通） 旨在吸引高技術人才或優才來港定居，申請人無須事先獲得本地僱主聘任。2026年計劃已廢除舊有計分制，改為「12項評核準則」機制，申請人須至少滿足其中6項方可遞交申請。審核邏輯從「重分數」轉向「重匹配」，更注重申請人與香港發展需求的契合度。

輸入內地人才計劃（專才計劃） 則針對具備香港所需特殊技能、知識或經驗的內地居民，申請人必須獲得香港僱主聘用。入境處在收到所有所需文件後，一般需時四星期處理。

2026年政策重點變化

高才通方面，審核全面收緊。A類申請的持續持股要求變得更嚴格——申請人須在整個評稅年度持續持有公司50%以上股份，臨時增資或短期持股不再被認可。利潤定義亦有所收窄，僅認可薪金、獎金、股票期權及企業經營利潤等收入，股票、房產買賣等投資收益被排除。B/C類則強制要求學歷驗證報告，非香港學歷須經學信網或香港學術及職業資歷評審局認證。

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