話說陳老闆到廣州成立了一間中小型貿易公司，約10名員工。突然有一天有兩位女士跑到公司，聲稱他們已經違法！當時陳老闆不在廣州，得悉違法之後，立刻從歐洲趕回廣州了解事情始末。原來他們沒有聘請傷殘人士作員工。
其實陳老闆真的違法嗎？今天讓我們為大家講解一下。
開大陸公司要請傷殘人士？1.5%比例及保障金簡單講
好多香港老闆問：「喺中國大陸成立公司，係咪一定要請傷殘人士？請唔到可唔可以俾錢解決？」 答案好簡單：唔係強制請人，可以繳費取代。
1. 法律點規定？
根據大陸《殘疾人就業條例》，公司有義務按 在職職工總數 1.5% 嘅比例聘用殘疾人士。例如公司有100人，理論上要請1.5人。
2. 請唔到點算？
如果真係搵唔到合適嘅傷殘人士員工，法律允許 繳納「殘疾人就業保障金」 嚟取代。呢筆錢唔係罰款，而係合法替代方案。
保障金計算公式：
(公司人數 × 1.5% － 已聘殘疾人人數) × 上年平均工資
3. 細公司有優惠
由2023年至2027年底，30人（含）以下嘅企業，完全免交保障金，唔使請人亦唔使俾錢。另外，如果聘用比例達到1%以上但未到1.5%，仲可以減交50%。
總結
✅ 唔一定要請到傷殘人士
✅ 請唔到可以交保障金解決
✅ 30人以下細公司而家完全豁免
✅ 唔交錢又唔請人會有滯納金及信用風險
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