各位上班族，想知道「管理上司」的5大妙法啊？
其實上司也是一個人，跟上司相處與任何人相處的要訣也是一樣。我們先要認識上司的喜惡及性格。還有上司正面對的壓力。
例如，你時常令上司不愉快，或花時間在上司認為不重要的事情上，也許這不是下屬的錯，而是上司對自己的需求有落差。 這樣你覺得你會有好日子過嗎？
以下幾點可以注意
1/ 了解上司的工作風格
上司是5分鐘上司還是30分鐘上司？若果是5分鐘上司他要快而準的答案，你需要準備充足。若是30分鐘上司。他更喜歡你詳細描述。
2/ 主動溝通
定期跟上司交流工作進展及時匯報。保持透明度，避免訊息滯後。因為很多下屬都害怕跟上司溝通。其實這是一個錯誤的想法。其實上司也需要知道進度。但只需重點回報，而不是冗長文章。
3/ 清晰目標
跟上司定立明確清晰目標、時間表和期望。這樣可以減少上司節外生枝的想法，為你帶來不必要的工作量。
4/ 提供解決方案
當遇上問題匯報時，請嘗試提供不同解決方案，而不是僅僅陳述問題。這才是讓上司賞識你的機會哦。常言道，上司要的不是「問題」，而是解決「方案」。
5/ 逆地而處
其實上司都面對着不同的工作壓力。包括客戶或他的上司給的壓力。只要我們逆地而處，了解上司的問題。這樣你就會成為他的隊友，而不是下屬了。
正所謂人夾人緣，你的上司也有個人，也有偏愛不同下屬的口味，你若是被偏愛的一個，這就有福了。所以要管理上司就必須了解上司的喜好。各位上班族努力哦。💪🏽💪🏽💪🏽
