根據多年來的工作經驗和管理研究,上班族最怕遇到的 5 種上司類型通常包括:
情緒不穩定型上司:
工作態度經常起伏不定,情緒化
對員工的表現評判缺乏客觀性
獨裁專制型上司:
決策過程獨斷,缺乏溝通和團隊合作
對下屬的意見和建議視而不見
拖延型上司:
推卸責任,缺乏行動力和決斷力
經常拖延重要工作和決策的落實
缺乏管理能力型上司:
針對不同員工的特點和需求缺乏針對性管理
無法有效地組織和協調團隊工作
這些上司類型通常會給員工的工作積極性和工作效率帶來嚴重影響,並可能導致員工士氣低下和離職。上班族普遍最不願意遇到此類上司。
