1. 外判需求繼續旺

2025年，香港外判市場還是很火熱！

• 政府愛用外判，搞清潔、安保、IT都靠外包，管理也更嚴。
• 公司想省錢又靈活，客戶服務、IT支援都外判，專心做核心生意。

2. 人工福利更搶眼

搶人才大戰，薪酬福利要加碼！

• IT外判人工高，月入中位數約32,000港元；清潔安保偏低，約17,290港元。
• 好多公司想請內地或外國人才，外判公司要加薪、搞培訓留人。
• 最低工資可能調高，現在是每小時40港元 (5月1日起會調升至HK$42.1)，2025年或有新變化。

3. 數位化推IT外判

數位轉型是大勢，外判IT最吃香！

• 網絡安全、雲端服務需求爆棚，公司靠外判補技術缺口。
• 混合工作流行，IT同客戶服務外判員工要適應彈性上班。

4. 員工權益更受重視

外判員工待遇終於有進步！

• 政府推新政，保最低工資同工作安全。
• 有機構設熱線幫外判工友，保障更好。
• 投訴多，逼公司多培訓，提升服務質素。

5. 國際化大趨勢

外判市場愈來愈國際！

• 大灣區商機多，外判公司請內地人才搞項目。
• 公司全球分任務，外判要跟國際接軌。

6. 挑戰同機遇

外判行業有難關也有甜頭！

挑戰：

• 人工漲，成本高，壓力大。
• 人才跑得快，留人真頭痛。
• 經濟波動，訂單可能縮水。

機遇：

• AI、數據分析等新服務有搞頭。
• 政府推創科同人才計劃，市場有得玩。

總結

2025年香港外判市場熱鬧得很！數位化同國際化推着市場跑，IT外判特別搶手。人工同權益有改善，但成本同經濟壓力也不小。外判公司要用新科技、管好人才，才能抓緊大灣區同創科的機會！