名義僱主服務(Employer of Record, EOR)是一種人力資源外包服務,可為企業提供以下幫助:
- 合規性: EOR 服務提供商會負責遵守當地勞動法規,如工資、工時、福利、稅務等合規要求,讓企業能更專注於核心業務。
- 靈活性: EOR 可以幫助企業更靈活地僱用臨時工、遠程工作人員或在其他國家/地區工作的員工,無需自行設立當地子公司或分支機構。
- 成本節省: 通過EOR 服務,企業可以避免處理繁瑣的人事管理工作,如發放薪資、繳納稅款等,從而降低人力成本。
- 擴張便利: EOR 可協助企業在新市場快速擴張業務,無需自行設立當地實體機構。
- 風險管理: EOR 服務提供商會承擔相關的法律和合規風險,保護企業免受潛在的勞動糾紛。
總之,名義僱主服務能夠幫助企業更高效、合規地管理遠程工作和跨國員工,提高靈活性和降低人事成本,是企業全球化和靈活用工的有效解決方案。
