補充勞工優化計劃

1. 成立日期

補充勞工計劃於1996年開始實施，並於2023年優化為「補充勞工優化計劃」，以更有效應對香港勞動市場的需求。

2. 成立目標

解決本地勞工短缺：確保本地工人優先就業，允許輸入技術員級別或以下的勞工，填補本地勞動市場空缺。
保障本地工人權益：輸入勞工的薪酬不低於相關職位的每月工資中位數，保護本地勞工的就業機會和待遇。
促進經濟發展：支援特定行業（如建造業、酒店業）的勞動力需求，促進經濟穩定和發展。

3. 誰可以申請 ?

申請資格：在香港經營業務的僱主，需持有有效商業登記證，按獨資、合夥或公司形式註冊。
代表提交：僱主可授權代表提交和簽署申請文件，但最終責任由僱主承擔。

4. 有什麼職位可以申請?

職位範圍：技術員級別或以下的職位，特別是本地難以招聘的職位。
常見職位：包括建造業（如砌磚工、混凝土工）、酒店業（如清潔工、服務員）、零售業、辦公室文員、餐飲業、護理行業等。
限制：薪酬須不低於該職位的每月工資中位數，聘用條款需與本地市場一致。

5. 申請手續及條件

申請手續

提交申請：向勞工處提交申請，填寫相關表格，提供職位空缺資料（如職位要求、薪酬）。
本地招聘：進行為期四星期的本地公開招聘，證明無法找到合適人選。
勞工處審批：申請經初步甄別後，提交勞工顧問委員會審議。
入境申請：獲原則性批准後，6個月內向入境事務處提交簽證/進入許可申請。
網上申請：新合約、續約或替補申請可通過政府網站提交。

申請條件

僱主要求：
- 證明本地招聘失敗。
- 提供與本地市場相若的聘用條款。
- 遵守香港勞工法例。
申請人（輸入勞工）要求：
- 具備適合該職位的資歷和經驗。
- 無不良記錄（如犯罪記錄）。
- 符合入境事務處的簽證要求。

其他注意事項

審批時限：原則性批准在通知書發出後6個月內有效，逾期需重新申請。
行業特定計劃：建造業、運輸業等有特定輸入勞工計劃，程序和條件可能不同。
查詢渠道：聯繫勞工處（電話：2717 1771）或入境事務處（電話：2824 6111），或瀏覽 www.labour.gov.hk 及 www.immd.gov.hk。

我們能為你準備什麼 ?

我們的服務範圍：
1. 協助香港僱主申請內地勞工來港工作的配額、事前批文及刊登招聘廣告；
2. 根據勞工處批文內不同崗位勞工的工作經驗和要求，展開招聘工作；
3. 通過初步篩選，安排符合基本要求的勞工與僱主見面，主要包括首輪視頻面試及第二輪線下面試；
4. 經過面試篩選，確認錄用的勞工，發出錄用通知；如勞工接受錄用，我們將與內地勞務公司合作，展開申請勞工簽證所需的所有工作。

我們的客戶類型包括但不限於以下類別：
餐飲服務類、商業服務類、建築裝修類、運輸物流類、加工製造類、物業管理類、其他類（如髮型師、貨倉管理員等）。

曾經為香港企業安排內地招聘

STAY Shine最新推出了一項針對內地招聘員工的專業服務，旨在為香港僱主提供高效的人才引進方案。該服務涵蓋招聘初篩、員工跨境安排以及後續人力資源管理，幫助企業快速獲得合資格人才，並確保其順利融入香港職場。

服務的第一步是在內地進行初步面試與篩選。STAY Shine的專業團隊會根據香港僱主的需求，對候選人進行評估，挑選出具備相應技能與資格的員工。這一流程有效縮減了企業自行招聘的時間與精力成本，讓僱主能迅速鎖定理想人選。

篩選完成後，STAY Shine負責安排合資格員工從深圳前往香港，直接抵達僱主公司。該環節包括協助處理跨境手續與交通安排，充分利用大灣區的便利條件，確保員工快速到崗，減少企業等待時間。

此外，STAY Shine提供後續人力資源管理服務，包括入職培訓、適應支持及持續勞務管理，協助員工適應新環境並提升工作效率。這一系列支持不僅解決了跨境招聘可能面臨的文化與合規挑戰，還幫助企業與員工建立長期穩定的合作關係。

總體來說，STAY Shine的服務為香港企業提供了一個從內地引才的便捷途徑。通過整合招聘、運輸與管理環節，該公司有效緩解了人才短缺壓力，提升了企業的競爭力。對於希望優化人力資源的僱主而言，STAY Shine是一個可靠的合作選擇。

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