取消強積金對沖，僱主應如何部署?

香港政府決定在 2025 年取消強積金對沖制度。這對僱主會產生以下主要影響:

1. 增加僱主的成本:
   • 取消對沖後,僱主需要額外支付遣散費用,預計會增加企業的人力成本。
   • 尤其是對一些資金較緊張的中小企來說,增加的成本負擔會較為沉重。
     
2. 可能影響企業的人才吸引和保留:
   • 由於成本增加,一些中小企可能會考慮調整福利待遇,這可能會影響企業吸引和保留人才的能力。
     
3. 加大企業的財務規劃和現金流管理:
   • 取消對沖後,企業需要提前規劃和準備遣散費用,會增加現金流管理的難度。

總的來說,取消強積金對沖制度將增加僱主的成本和行政負擔。僱主需要提前做好相關的財務和人力資源管理規劃。

若各位僱主對2025取消強積金對沖還有疑問，歡迎跟本公司專業團隊聯絡，為你一一解答！