香港政府於2023年9月4日推出的「補充勞工優化計劃」，旨在配合本地勞動力市場需求，適度輸入外地勞工以補充不足。截至2025年5月31日，該計劃共獲接獲15,498宗申請，涉及輸入128,671名勞工。
配額及行業分布
獲批輸入勞工人數共61,056名，主要集中於過往「補充勞工計劃」一般不得輸入的26個職位類別，以及非技術／低技術職位。申請輸入最多的五個行業包括：
- 餐飲服務業：佔41%（約25,000多人）
- 保安服務業：佔7%
- 零售業：佔7%
- 清潔服務業：佔7%
- 貨運業：佔3%
輸入職位統計
獲批輸入的勞工中，數量最多的五個職位分別為：
- 侍應生：9,910名
- 初級廚師：6,979名
- 廚師：5,708名
- 售貨員：4,367名
- 保安員：3,191名
新保障措施
- 新增網上投訴表格，方便本地員工舉報涉違規使用外勞的僱主。
- 申請者須先在本地公開招聘4星期，並刊登職位空缺及公司名稱，鼓勵本地求職者應徵。
- 同一僱主申請在六個月內只可提交一次（特殊情況除外），防止濫用配額。
- 勞工處加強巡查，檢查僱主是否遵守本地員工與輸入勞工2:1比例要求，違規將被行政制裁。
政府強調此計劃旨在保障本地勞工優先就業，並防止輸入勞工成為廉價勞工，保障本地勞動市場穩定。同時，合規僱主獲得按標準簽訂的僱傭合約，並支付不低於相類職位薪酬中位數的工資，以確保公平。
整體來看，補充勞工優化計劃通過精準配額及嚴格監管，平衡企業用工需求與本地勞工就業權益，是香港勞動市場策略的重要組成部分。
STAY Shine 擁有豐富申請優先補充勞工計劃的經驗，歡迎查詢。免費跟我們專業團隊聯絡。
