哪些企業類型最適合採用名義僱主 (Employer of Record, EOR) 服務，以及為什麼這種模式能幫助它們快速成長。
適合使用名義僱主 (EOR) 服務的公司類型
以下是適合使用 EOR 服務的企業類型及其適用原因，幫助您判斷是否需要此服務。
1. 跨國擴張的中小企業
原因：資源有限，無法在每個國家設立法人實體，EOR 提供快速僱傭當地員工的途徑。
例子：一家台灣遊戲公司想在美國僱傭行銷人員。
2. 靈活僱傭需求的企業
原因：短期或季節性項目需要臨時員工，EOR 能快速調整人力。
例子：歐洲旅遊公司在澳洲旺季僱傭導遊。
3. 缺乏本地人力資源能力的公司
原因：不熟悉國際勞動法規或稅務，EOR 負責處理這些複雜事務。
例子：美國初創公司在德國僱傭工程師。
4. 測試新市場的公司
原因：不確定市場潛力，EOR 提供低風險試水方式。
例子：日本零售商在印度僱傭銷售團隊試探需求。
5. 需要快速行動的企業
原因：業務發展急迫，EOR 能迅速完成僱傭流程。
例子：新加坡公司在英國贏得大單，需立即組建客服團隊。
總結：誰最適合使用 EOR？
適合 EOR 的公司通常是：
- 希望快速進入新市場的企業；
- 缺乏當地法律與人力資源專業知識的團隊；
- 需要靈活性和低承諾成本的業務。
如果您想知道某個具體行業或案例是否適合使用 EOR，可以聯繫我們進行深入分析！
