有一位僱員在1號向公司請辭。一個月通知,預計在30號離職,但扣除假期後, 18號之後不用上班。
該僱員在20號跑步時嚴重受傷,需要入院。出院後,他能否向公司的團體醫保索償嗎?
答案是:可以的🎊
因為在30號前他仍是公司的一份子。18號之後他享用有薪假期。不影響他的員工福利!